Auksinės nuotolinio darbo taisyklės - nuotolinio darbo apibrėžimas

Nuotolinis darbas leidžia darbuotojams atlikti savo darbą namuose ar lauke, o ne dirbti įmonės patalpose. Tai apima informacinių technologijų naudojimą. Darbai, kurie gali praktikuoti nuotolinį darbą, paprastai yra susiję su informacija ir trečiuoju sektoriumi: spauda, ​​reklama, vertimas, apskaita, sekretoriatas, komercinis ir kt.

Nuotolinis darbas įgavo realų statusą nuo 2005 m. Liepos mėn. Pasirašyto nacionalinio tarpprofesinio susitarimo, tačiau jis vis dar nebuvo darbo kodekso dalis. Netrukus taip bus, nes Nacionalinės asamblėjos Teisės komisija ką tik balsavo šia linkme pataisą.

Šio organizavimo metodo taikymas yra jūsų ir darbdavio derybos. Taigi mes turėsime jį įtikinti. Abi šalys turi būti savanoriškos, ir šią praktiką turi būti galima bet kada nutraukti. Ši sistema gali būti įdiegta nuomos metu ar vėliau, pridedant sutarties priedą.

Geriausia per tam tikrą laiką išbandyti nuotolinį darbą, norint įsitikinti, kad šis režimas tinka jums ir jūsų darbdaviui. Taip pat galite susitarti dėl alternatyvių darbo laikotarpių įmonėje ir už jos ribų.

⋙ Nuotolinis darbas: kaip dirbti namuose įmonei

Žalgirio iššūkiai ir Lietuvos žvalgyba || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E28 (Spalio Mėn 2020)


Pasidalink Su Draugais:

Demizizuotas nutukimo paradoksas: nutukę žmonės širdies ligomis negyvena ilgiau

Koks maudymosi kostiumėlis dosniai krūtinei? Mūsų mados vaizdo įrašų eksperto patarimai